Produkt zum Begriff Tarifvertrag:
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Tipps & Tricks 4 Guitar
Lehrbuch für Gitarren Instrumentenkune, Schwierigkeit: Leicht, Von Kai Schwirzke, Erschienen im Voggenreiter Verlag, Umfang: 112 Seiten,
Preis: 9.95 € | Versand*: 3.90 € -
HolzWerken Die besten Tipps und Tricks
HolzWerken Die besten Tipps und Tricks , Kompaktes Know-how direkt für die Werkstatt , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Buch "300 Tipps, Tricks & Techniken – Mosaik"
Mit dem Buch 300 Tipps, Tricks & Techniken – Mosaik steht Ihnen endlich ein Experte rund um die Uhr zur Verfügung. Sie bekommen praktische Hilfestellungen und Antworten auf all Ihre Fragen zum Thema Mosaik. Zahlreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Erklärungen begleiten Sie von der Wahl der Materialien bis hin zum professionell hergestellten Mosaik. Buch mit 160 Seiten. Größe: 19,5 x 25 cm.Verlag: Frechverlag, Autor: Bonnie Fitzgerald
Preis: 24.99 € | Versand*: 4.95 € -
Buch "250 Tipps, Tricks & Techniken – Töpfern"
Mit dem Buch 250 Tipps, Tricks & Techniken – Töpfern steht Ihnen endlich ein Experte rund um die Uhr zur Verfügung. Sie bekommen praktische Hilfestellungen und Antworten auf all Ihre Fragen zum Thema Töpfern. Zahlreiche Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Erklärungen führen Sie mit klaren Anleitungen durch jede Stufe Ihrer Arbeit. Buch mit 160 Seiten. Größe: 19 x 24,5 cm.Verlag: Frechverlag, Autorin: Jacqui Atkin
Preis: 34.00 € | Versand*: 4.95 €
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Wer beschließt Tarifvertrag?
Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.
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Tarifvertrag oder Einzelvertrag?
Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.
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Welcher Tarifvertrag gilt?
Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.
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Wo gilt der Tarifvertrag?
Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Tarifvertrag:
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300 Tipps, Tricks & Techniken Mosaik (Fitzgerald, Bonnie)
300 Tipps, Tricks & Techniken Mosaik , 300 Tipps, Tricks & Techniken Mosaik - Das unentbehrliche Nachschlagewerk mit Antworten auf alle Fragen. Reich bebildert, detailliert und umfassend sowie voller praktischer, zeitsparender Tipps, Branchengeheimnisse, Vorlagen, Projekte und dem Fachwissen einer anerkannten Expertin für Mosaikkunst. Professionelle, schnelle Korrektur von Fehlern sowie Lösungen für häufig auftretende Probleme. Neuer Band unserer erfolgreichen Tipps, Tricks & Techniken-Reihe. 160 Seiten, 20 x 25,5 cm, Hardcover , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140120, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Tipps, Tricks & Techniken##, Autoren: Fitzgerald, Bonnie, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: farbl. Abbildungen, Fachschema: Mosaik, Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen, Warengruppe: HC/Basteln/Handarbeiten, Fachkategorie: Oberflächengestaltung, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frech Verlag GmbH, Verlag: Frech Verlag GmbH, Verlag: Frech, Länge: 256, Breite: 200, Höhe: 22, Gewicht: 800, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Mentale Tipps & Tricks im Tennis (Nittinger, Nina)
Mentale Tipps & Tricks im Tennis , Das Buch Mentale Tipps und Tricks im Tennis ist ein praktischer Ratgeber und soll Tennisspielern zwischen 5 und 18 Jahren, Eltern und Trainern mit wertvollen Tipps, Tricks und Übungen helfen, die verschiedensten anspruchsvollen Situationen vor, beim und nach dem Match optimal zu bewältigen. Gerade in den schwierigen und wichtigen Momenten kommt es darauf an, die Nerven zu behalten, die Gedanken und Emotionen im Griff zu haben, alle schwierigen Situationen selbst zu meistern und für jedes Problem eine Lösung zu finden. Viele Spieler sind jedoch gerade dann besonders unsicher, wenn es um ein Match geht. Sie haben viel trainiert und sich perfekt vorbereitet, aber sobald es auf den Platz geht und ein ernsthaftes Match gespielt wird, dann wissen sie nicht mehr, was sie tun sollen. Durch das richtige und kontinuierliche Anleiten und Anwenden der Tipps, Tricks und Übungen können die Spieler aller Altersklassen ein Repertoire an mentalen Fertigkeiten aufbauen und sie selbstständig in ihren Matches einsetzen. Eltern und Trainer können ihren Schützlingen in allen Situationen unterstützend und beratend mit den richtigen Worten zur richtigen Zeit zur Seite stehen. Auch die Geschichten von Ballina und ihren zwei Spielern Mona Mutig und Carlos Cool dienen dazu, den Kindern auf eine besondere Weise Bewältigungsstrategien für schwierige Situationen beizubringen. Die Geschichten können von den Eltern und Trainern vorgelesen und von älteren Spielern selbst gelesen werden. Über den kostenfreien Download können die Comic-Geschichten zusätzlich ausgedruckt werden und sind somit in der Tennistasche und beim Training jederzeit griffbereit. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20190102, Produktform: Kartoniert, Autoren: Nittinger, Nina, Seitenzahl/Blattzahl: 213, Themenüberschrift: SPORTS & RECREATION / Sports Psychology, Keyword: comics; eltern; jugendliche; junioren; kinder; mental; mentaltraining; psychologie; psychologisch; spieler; sportpsychologie; tennis; tipps; trainer; training; übungen, Fachschema: Sport / Psychologie, Soziologie, Politik~Tennis, Fachkategorie: Tennis, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Sportpsychologie, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Neuer Sportverlag, Verlag: Schulze Kalthoff, Hendrik, Breite: 172, Höhe: 15, Gewicht: 632, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2937537
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
200 Tipps, Tricks und Techniken: Ordnung (Thomas, Geralin)
200 Tipps, Tricks und Techniken: Ordnung , Der Gedanke daran, endlich Ordnung in Ihr Zuhause und damit in Ihr Leben zu bringen, klingt verlockend, aber Sie wissen nicht genau, wo Sie am besten damit beginnen? Kein Problem : Dieses Buch zeigt, wie Sie Raum für Raum stressfrei Ordnung schaffen und vor allem dauerhaft erhalten können - ob im Wohnzimmer, im Homeoffice, im Kinderzimmer oder auch in der Garage. Und auch dem digitalen Krempel und den viel zu vollen Terminkalendern wird hier der Kampf angesagt - machen Sie sich frei! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230612, Produktform: Leinen, Autoren: Thomas, Geralin, Übersetzung: Avoort, Birgit van der, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Themenüberschrift: HOUSE & HOME / General, Keyword: Aufräumen; Ausmisten; Digitales Aufräumen; Haushalt; Ordnung; Ordnung halten; Platz sparen; Wohnung; Wohnung aufräumen, Fachschema: Architekt / Innenarchitekt~Innenarchitektur - Innenarchitekt~Praktische Tipps - Haushaltstipps, Fachkategorie: Haushaltstipps~Handarbeit, Dekoration und Kunsthandwerk, Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen~für Männer und/oder Jungen, Thema: Entdecken, Fachkategorie: Architektur: Innenarchitektur, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Frech Verlag GmbH, Verlag: Frech, Länge: 250, Breite: 196, Höhe: 21, Gewicht: 818, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 € -
300 Tipps, Tricks und Techniken Tortendekoration (Deacon, Carol)
300 Tipps, Tricks und Techniken Tortendekoration , Blechkuchen war gestern! Heute ist Backwerk nicht nur eine Gaumenfreude, sondern auch ein Augenschmaus: Kuchen, Torten, Cupcakes, Cakepops und Kekse werden auf eindrucksvolle Weise mit Fondant, Marzipan, Buttercreme und Schokolade verziert. Neben einer Fülle von Anregungen für wunderschöne Leckereien enthält dieses Buch Tipps, Tricks und Techniken zum Trendthema "Tortendekoration", die das souveräne Umsetzen eigener Ideen ermöglichen. Ein unentbehrliches Nachschlagewerk voller Expertenwissen für kreative Backfeen! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20150901, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Tipps, Tricks & Techniken##, Autoren: Deacon, Carol, Übersetzung: Schneider, Regina, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Fachschema: Backen / Gebäck~Gebäck - Keks - Kleingebäck - Plätzchen - Macaron~Backen / Kuchen~Kuchen~Backen / Muffin~Muffin - Cupcakes~Backen / Torte~Torte~Kochen / Dessert, Süßspeise, Konfitüre, Konfekt~Backen~Teig, Fachkategorie: Handarbeit, Dekoration und Kunsthandwerk~Backen: Brot & Kuchen, Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen, Warengruppe: HC/Backen, Fachkategorie: Kochen: Desserts, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frech Verlag GmbH, Verlag: Frech Verlag GmbH, Verlag: Frech, Länge: 255, Breite: 200, Höhe: 25, Gewicht: 739, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Hat Edeka einen Tarifvertrag?
Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
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Wer gehört zum Tarifvertrag?
Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.
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